Lillian Care ist das erste Gesundheitsunternehmen in Deutschland, in dem ein interdisziplinäres Versorgungsteam unterstützt durch Technologie für eine effiziente und bessere Behandlung von Patienten sorgt. Das Ziel ist, die hausärztliche Versorgung in ländlichen Gebieten zu sichern.

Weitere Infos unter: www.lillian-care.de

Wir suchen einen einen Manager Employer Branding and Talent Acquisition (m/w/d)  für den Standort Heidelberg mit hohem Remoteanteil:
 


Neue Aufgaben warten auf Dich:
 
  • Selbstständige Konzeption, Planung und Umsetzung sämtlicher Aktivitäten rund um Employer Branding und Recruiting
  • Organisatorische Mitarbeit beim Aufbau der Gesamtunternehmens mit hoher Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum
  • Bewerberscreening, Bewerbermanagement und Durchführung initialer Bewerbungsgespräche sowie Ansprechpartner:in für Bewerber
  • Zusammenarbeit mit Personalagenturen und Headhuntern
  • Ansprechpartner:in für Partnerhochschulen und duale Studenten
  • Entwicklung eines Onboardingprozesses 
  • Betreuung von Onlineportalen und Unternehmensprofil (linkedIn, kununu etc.)

Das wünschen wir uns von Dir:
 
  • Du brennst für das Ziel, die hausärztliche Versorgung in medizinisch unterversorgten Regionen mit uns zu verbessern
  • Du hast mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Recruiting oder ein abgeschlossenes Studium mit relevantem Schwerpunkt
  • Du kennst dich in der Gesundheitsbranche aus
  • Du bist ein Organisationstalent und hast eine hohe Affinität für Digitalisierung und Technik
  • Du hast Freude an Teamarbeit und keine Angst vor Herausforderungen
  • Du bist mobil und kannst für ein oder zwei Tage pro Woche nach Heidelberg ins Büro kommen


 

Darauf darfst Du Dich freuen:
 
  • Direktvermittlung zu unserem Kunden LillianCare
  • Eine interessante und vielseitige Aufgabe in einem deutschen Healthcare Startup
  • Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen und erfolgreichen Gründern und Investoren
  • Teilzeitmodelle und work-life-balance
  • Agiles Arbeiten, home-office und Einsatz moderner IT-Systeme
  • Erfolgsabhängige und überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten
  • Gemeinsame Weiterentwicklung und Austausch im Partnernetzwerk
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